Ai-je le droit de débloquer mon épargne salariale en période d’activité partielle ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 05/04/2022)

L’activité partielle n’entre pas dans les cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale.

En effet, en période d’activité partielle, le contrat n’est pas rompu mais simplement suspendu.

Seule la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, départ à la retraite avant l'expiration du délai de 5 ans pour le plan d’épargne entreprise (PEE) et la fin des droits aux allocations chômage pour le plan d’épargne retraite collective (PER/PERCO) permettent de débloquer de manière anticipée son épargne.