Les salariés en chômage partiel vont pouvoir se former gratuitement. Cette prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques annoncée par le ministère du Travail le 9 avril est saluée par la CFDT.
« Nous devons saisir cette occasion au niveau des branches pour élaborer des actions de formation adaptées aux difficultés propres à chaque secteur d’activité », indique Yvan Ricordeau, secrétaire national responsable de la formation professionnelle. Une belle opportunité en vue de l’après-crise. Les salariés du commerce ou du tourisme par exemple peuvent tirer un réel bénéfice d’une montée en compétences linguistiques. Ce dispositif, financé par le Fonds national de l’emploi (FNE-Formation), doit être déployé à partir du 14 avril. Toutes les formations (sauf les obligatoires) sont éligibles, à condition d’être compatibles avec le confinement. Elles devront faire l’objet d’une convention signée entre l’entreprise ou l’opérateur de compétences (Opco) et la Direccte. Par ailleurs, l’ordonnance du 1er avril portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle renforce le financement des VAE en fixant un forfait de prise en charge (limité à 3 000 euros) par les Opco et les transitions pro. Ce forfait inclut la préparation de la VAE, ce qui n’était pas le cas auparavant. Cette disposition est valide jusqu’au 31 décembre 2020 au plus tard ; le délai sera précisé par décret.
Une obligation reportée
Autre disposition de ladite ordonnance : le report de l’échéance du bilan…