Personnes vulnérables

Quelles situations de travail peuvent conduire au placement en activité partielle ?

Publié le 13/11/2020
Les salariés ne sont placés en activité partielle, que s’il n’est pas possible de recourir totalement au télétravail, ni bénéficier des mesures de protection renforcées suivantes, c’est à dire :

Mon employeur me demande de signer une décharge pour mon retour au travail, dois-je la signer ?

Publié le 20/09/2020 (mis à jour le 08/01/2021)
Cas pratique : je suis une personne dite vulnérable, l’employeur me demande de signer une décharge pour mon retour au travail et ainsi se libérer de son obligation, dois-je la signer ?

Mon certificat d'isolement reste-t-il valable jusqu'au 31 juillet 2021 ?

Publié le 20/09/2020 (mis à jour le 23/03/2021)
Cas pratique : le médecin m’a rédigé un certificat d’isolement lors du 2ème confinement valable jusqu’au 31 juillet 2021. Est-ce que le dispositif pour personnes dites « vulnérables » ira bien jusqu’à cette date ?

Qu’en est-il du dispositif pour personnes dites « vulnérables » ?

Publié le 20/09/2020 (mis à jour le 23/03/2021)
Lors du premier confinement, un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes dites « vulnérables » avait été mis en place. Aujourd’hui, les salariés dits « vulnérables » ont droit sous certaines conditions à l’activité partielle. [...]