Elections : passé le délai de contestation de la candidature, le statut protecteur ne peut être écarté !
Publié le 08/11/2023
Un salarié qui informe son employeur de sa candidature aux élections professionnelles bénéficie d’une protection contre le licenciement. En effet, passé le délai de 15 jours pour contester l’irrégularité de la candidature aux élections, la candidature du salarié est purgée de tout vice et le [...]